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Career
Freewillで成長する！
↓
教育事業を通して活躍できる人材になるために
「教育力✖️経営力」を身につける
教育力
・ティーチングスキル
・コーチングスキル
・ファシリテーションスキル
経営力
・マーケティングスキル
・営業スキル
・マネジメントスキル
・アカウンティングスキル
✖️
日本の教育を変えるためには、社員一人一人が「教育のプロ」であり、
そして「ビジネスのプロ」にもなる必要があるとFreewillは考えています。
教育コンテンツをつくるにしても、学校設立をして運営するにしても、海外で学校をつくるにしても、教育コンサルティングをするのしても、「教育的なスキル」と「経営的なスキル」の両方が必要です。
しかしなかなか教育業界で、この両方をしっかりと身につけられるフィールドがありません。
そこでFreewillでは、教育力と経営力の両方を若いうちに身につけられるような環境を用意しています。
キャリアパス
教室運営サポート
副教室長
教室長
レベル３
レベル２
レベル１
統括マネージャー
運営課
教務課
管理本部
＜その後のキャリアは多彩＞
経営幹部・事業部長
学校法人運営or先生
アジアでの学校運営
教育コンテンツ開発
コンサルティング・研修講師
etc
５つの事業から新しいキャリア
事業を生み出してください！
研修制度
01 現場前研修
新卒入社社員対象の研修です。会社の理念や実務に関する基本的な知識だけでなく、社会人に必要なマナー、自律したビジネスパーソンとしてのスタンスや心構え、キャリアプランニングなどを学びます。社会人として自信を持ってスタートを切るために、しっかりと準備を行い、入社を迎えることができます。
02 教育力・指導力向上研修
教育業界にて活躍する上で必要な、ティーチングスキル・コーチングスキル・ファシリテーションスキルのベースを、学術的な分野をベースに学びます。子どもたちへの教育はもちろん、将来コーチや研修講師やコンサルタントとして活躍するキャリアのベースを身につけることができます。
03 マネジメント研修
マネジメントには大きく分けて2種類あります。１つはセルフマネジメント、もう１つは他者へのマネジメントです。弊社では（社）セルフマネジメント協会を設立しており、体系的に自身の能力を向上させるセルフマネジメントを学ぶことができます。また人間心理をベースとした他者へのマネジメントも習得します。
04 経営スキル研修
Freewillでは教育力と合わせて経営力も身につけられる研修プログラムを用意しています。マーケティング力や経営数値を見て分析し戦略や戦術を立案する力を学び、新しい企画や事業を自ら立ち上げる経験をしてもらいます。将来の幹部候補の育成も積極的に行い、日本の教育を変える力を総合的に身につけます。
人材育成制度
1on1制度
定期的に実施。上司と部下をブリッジする時間を設けることで社員の成長・相互理解を促進します。
個々のキャリアプランの作成や、日々の仕事のフィードバックをし、一人ひとりの成長をサポートします。
メンター制度
新しく入社した方には、既存社員の中から必ず「メンター」という役割をアサインすることになっています。
悩んでることがあれば初歩的なことでも何でも聞いてOKというルールです。入社直後は慣れないことがたくさんあると思うので、新しい環境での不安を少しでも軽減できるようにしています。
研修費用サポート制度
自身のスキルアップのために、外部研修に参加したい場合に費用をサポートする制度です。自身キャリアを描きそのために必要な研修であれば、その一部または全額を会社にてサポートします。
社内リソース活用制度
コンサルティング事業やセミナー事業により構築した、外部向け研修プログラムの動画や資料、そのために集めた膨大な資料や書籍を、社内メンバーはいつでも閲覧・活用することができます。成長意欲や学ぶ意欲の高いメンバーが、いつでも学べる環境を整えています。
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